口だけ社長・洞察力ない経営者・上司の文句しか云わない社員・一方の意見で動く社員・俺スゲー会社に貢献してます社員・会社あれこれ

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余談①　

今回は

なーぜか

健康相談・人生相談mailも来る

keikana　自論を展開しています

こういうパターンの人は　ダメだよという

注意喚起の記事でございます

口だけ社長・洞察力ない経営者・上司の文句しか云わない社員・一方の意見で動く社員・俺スゲー会社に貢献してます社員・会社あれこれ　

タイトルに有るような会社・従業員・経営者多いです

ですが　社長は　口だけと言っても　時事により変えるしかない時もあるんです

それを逐一社員に言うか？云わないです

ですが、変えるタイミングやアクシデントが無く、口だけなら末路は見えます

口だけで有言実行しない・・・これじゃ社員も　げんなりしますが、本人は分かっていない人多いです

社員を雇う洞察力も必須ですよね。

上司の文句しか言わない社員って・・・じゃ、辞めれば？とおもうんです。雇ってもらった　という気持ちがあれば、文句なんて言わないと思うんです。その会社選んだのは御自分ですよね？なら社長の責任じゃなーい。

一方の意見しか聞かない社員・・・これも　どうなん？と思います

例

AさんがBさんの悪口を言ってたよ！とCさんが言いました

浅はかなAさんなら　即Bさんを攻撃するでしょうが、

Cさん・・・なんで言ったんでしょう。私は　こういう時ってCさんを叱ります

Cさんには　悪意を感じるからです

そして本当かどうか、ABC三人で話し合います

最後

俺、スゲー会社に貢献してるアピする社員

こういう類は、非常に危険！

最終的に辞める可能性大＋勤務先のお得意さんも　もってきますが、
最終的には　憐れな末路がまっています

職を辞める時

人間関係で辞めちゃう人は多いですが

こういう場面の時は

まずは上司に相談＋職場で強い人を味方につけちゃうと

すぐ解決します　(笑)

どうせなら　楽しく仕事したいじゃないですか！

家族といるより　長い時間を共有するかもしれない会社の人達

敬い・寛容し・和気藹々な職場にしちゃいましょう

まとまりない文章・・・ま、いいでしょう　(笑)

ではでは

ぷれぜんてぃっど　ばい

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